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社内制度・イベント
社内制度・イベント
プロテーナムでは、個人、組織のパフォーマンスを最大化するために社内制度やイベントの
実施を行っております。
〇 1 か月研修
〇 メンター制度（若手が対象）
〇 成功事例共有会
〇 書籍購入制度（1人1万円/月）
〇 1on1（定期）
〇 飲み会・ランチ会サポート
〇 リファラル支援制度
〇 メンター制度（若手が対象）
〇 成功事例共有会
〇 書籍購入制度（1人1万円/月）
〇 1on1（定期）
〇 飲み会・ランチ会サポート
〇 リファラル支援制度
1か月研修
1か月研修を行います。会社としてのスタンスやプロテーナムのEC運営を実施するためのノウハウを吸収していただき、ロープレを経て、実際のクライアントへの提案にメンターとともに入っていきます。
EC運営ノウハウは詳細なマニュアルを作成しているため、体系的に学ぶことができる環境を整えております。また、インプットだけでは、知識の定着は難しいため、実際の定例会を想定したロープレを複数回実施することで、生きた知識へと変えていただきます。
EC運営ノウハウは詳細なマニュアルを作成しているため、体系的に学ぶことができる環境を整えております。また、インプットだけでは、知識の定着は難しいため、実際の定例会を想定したロープレを複数回実施することで、生きた知識へと変えていただきます。
メンター制度（若手が対象）
若手の方については、入社時メンターが1人付きます。仕事で分からないことがあった場合の窓口として、悩みがあるときの相談相手として、など入社時に発生しがちな不安を少しでも解消し、できるだけ早くひとり立ちできるよう制度を設けております。
成功事例共有会
業務の性質上ノウハウが属人的な状態となりやすいのですが、共有会を実施することで、自分が支援している以上のノウハウを身に付けることができます。特に未経験の方で、能力はあるのに知らないがために自信をなくしてしまう、といったケースがないよう積極的に活用いただきたい時間です。共有された事例はリスト化され、いつでも見返せる状態になっています。結果として、クライアントによりよいご提案をすることにつなげることが目的です。
書籍購入制度（1人1万円/月）
1人月に1万円分まで業務に関連する書籍を購入することができます。書籍は最も効率的に知識を得ることができるソースの一つです。業務内だけではなく、さらなる成長のため、書籍を読んでいただくことを推奨しております。
1on1（定期）
評価面談とは異なり、よりカジュアルな場でスキルアップを促進するため、定期的に1on1を設けています。自分だけの視点でレベルアップをしようとしても、限界があるのが普通です。より経験値が高い人からフィードバックを定期的にもらい、次回までの目標を定めてレベルアップを行っていきます。スキルアップに限らず、日常における悩みなどについても話せる場になればよいな、という思いで設定しています。
飲み会・ランチ会サポート
会社の仲間同士の交流が活発になってほしいという想いで、3人以上で飲み会やランチ会を実施する場合、月に1回1人5,000円まで補助する制度を設けています。遠慮なく積極的に活用ください。
リファラル支援制度
リファラル採用を促進するため、紹介いただく方に会って飲み会などを行われる際の支援として、紹介者1人あたり5,000円分まで会食費用を負担する制度です。会社をよく知るメンバーに積極的に知人を紹介いただくことで、より会社にフィットしやすい方にご入社を検討いただく機会を増やすことが目的です。条件としては、面談を行っていただくところまでです。プロテーナムは、一緒に成果にこだわりながらも楽しく働けるメンバーを常に募集しています。
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プロフェッショナル人材を募集しています
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